Шаповал Евгения

Так сложилось, что в нашем роду никто не стремился к карьерному росту и не хотел руководящей должности. Часто начальников критиковали «за спиной». Являясь высокопрофессиональным, успешным врачом – детским эндокринологом, у меня никогда не было желания выделяться среди коллег и подниматься по карьерной лестнице. Несмотря на значительный вклад в медицину города, я всегда испытывала стеснение от получаемых наград и признаний. Внутри был раскол: желание быть выдающимся профессионалом, прогрессировать – и одновременное стремление оставаться в тени, быть незаметной, не брать большую ответственность, не делиться успехами. Я не пыталась решить данный вопрос, объясняя себе, что скромность – лучшая благодетель.

Благодаря росту сознания в результате консультаций (7, 1, 2) и изучения ИДЕАЛ-метода Тойча я научилась уважать руководителей, ценить их вклад, разделять их цели и задачи, прекратила их критиковать. Спустя 6 месяцев меня назначили исполнять обязанности заведующей детской поликлиникой, а через 2 года – руководителя педиатрической службы города. Я победила в конкурсе «Лучший врач года» и приняла награду, с радостью осознавая себя чемпионом среди профессионалов.

Теперь я не стесняюсь этого! Я перестала испытывать неловкость за признание своих достижений со стороны коллег и пациентов, принимаю их высокую оценку и благодарности. Внутри наступила гармония, я радуюсь ярким успехам и с удовольствием их демонстрирую! Благодарю за уникальный возрождающий подход к жизни, который принесли Джоэл Мари Тойч и Чемпион Курт Тойч!